Dört günlük çalışma haftası Almanya’da denenecek

Almanya’da başlatılacak bir pilot proje ile haftada dört gün çalışma sisteminin denenmesi planlanıyor. Berlin’de bulunan danışmanlık firması Intraprenör’ün uygulamaya geçireceği projeye şirketler perşembe gününden itibaren müracaatta bulunabilecek. Intraprenör’ün dört günlük çalışma haftası sisteminin denenmesi için en az 50 şirketin projeye katılmasını hedefleniyor.

Proje müddetince şirketler uzmanlara danışabilecek, yeni yollar deneyecek ve birbirleriyle görüş alışverişinde bulunabilecek. Projenin sonunda da sonuçların Münster Üniversitesi tarafından kıymetlendirilmesi öngörülüyor.

Altı ay için öngörülen projede, yüzde 100 randıman, yüzde 80 çalışma müddeti, yüzde 100 ödeme modeli uygulanacak. Haftada dört gün çalışmada gündeme gelen öteki modellerde, çalışma müddeti ile birlikte ödenen fiyatın düşürülmesi öngörülüyor. Kimi küçük işletmeler ise haftada dört gün çalışırken fazla mesaiyi gündeme getiriyor. Bu projede ise çalışma müddeti azaltılırken, randıman ve fiyatın tıpkı kalacağı vurgulanıyor.

DÖRT GÜN ÇALIŞMAYI ÇALIŞANLAR İSTİYOR

Hans Böckler Vakfı tarafından sonuçları mayıs ayında açıklanan bir ankette, fiyatlı çalışanların yüzde 73’ü kazandıkları para birebir kaldığı sürece haftada dört gün çalışmaya sıcak baktığını belirtmişti. Ankete katılanların yüzde 17’si hafta dört gün çalışmaya karşı çıkmıştı. Dört gün çalışmaya karşı çıkanların yüzde 86’sı çalışmaktan zevk duyduğunu, yüzde 82’si çalışma mühletinin kısaltılmasının çalışma sistemini değiştirmesinden kaygı ettiğini, yüzde 77’si ise işini bitiremeyeceğini düşündüğünü söz etmişti.

Orta Ölçekli İşletmeler Birliği ise haftada dört gün çalışmaya aralıklı. Birlik Genel Sekreteri Christoph Ahlhaus, patron ile çalışanlar ortasında kişisel tahlillerin mümkün olabileceğini, lakin haftada dört gün çalışmaya tam fiyatın ödenmesini öngören bir sistemin uygulanması için devletin mümkün müdahalesine karşı çıktıklarını söyledi. Çalışma müddetinin azaltılmasının randımanın düşmesine yol açabileceğini belirten Ahlhaus, bundan evvel işletmelerin sonrasında ise herkesin ziyan göreceğini savundu.

Sanayide çalışanları bir ortaya getiren Almanya’nın en büyük sendikası IG Metall ise haftada dört gün çalışma tartışmalarında Almanya’nın metal ve elektronik sanayisindeki rekabet gücünü dikkate alınması gerektiği görüşünde. IG Metall Lideri Jörg Hofmann, hafta sonunda Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung’a verdiği röportajda, gelecek yıl yapılacak toplu mukavele görüşmelerinde haftada dört gün çalışma modelinin IG Metall’in talepler listesinde yer almayacağını, bunun ‘uzun vadeli bir konu’ olduğunu söyledi. IG Metall, haftalık çalışma saatlerinin 35’ten 32’ye düşürülmesini istiyor.

PROJE DAHA EVVEL İNGİLTERE’DE UYGULANMIŞTI

Intrarprenör, gelecek yılın başından itibaren uygulanması planlanan projeyi, dünyanın farklı ülkelerinde hafta dört gün çalışma sisteminin getirilmesi için çalışan sivil toplum örgütü 4 Day Week Küresel ile birlikte yürütecek.

Aynı proje daha evvel İngiltere’de de uygulanmıştı. Şirketler, projenin sonunda olumlu bir bilanço çıkarttı. İngiltere’de projeye katılan 61 şirketten 56’sı haftada dört gün çalışma sistemini sürdüreceklerini belirtti. Deneme mühletince çalışanlar ortasında rapor alanların oranı yüzde 65 azalırken, işten ayrılanların oranı da yüzde 57 düştü. Boston ve Cambrigde’den uzmanların yaptığı tahlile nazaran deneme müddetinde şirketlerin cirosunda ortalama yüzde 1,4 artış kaydedildi. (DW Türkçe)